keskiviikko 27. marraskuuta 2013

Ohjaatko hakemaan töitä somesta?

Reilu Rekrytointi -hankkeen aikana sosiaalisen median käyttö työnhaussa on lisääntynyt valtavasti. Projekti otti haasteen vastaan lennosta ja olemme nyt kouluttaneet sosiaalisen median käyttöä eri ryhmille. 
Vammaisjärjestöjen työntekijöiden on mahdollista neuvoa asiakkaitaan työhakuun liittyevien soisaalisen median sovellusten kanssa. Myös jotkin vammaiset työnhakijat ovat jo kouluttautuneet. Olemme näin samassa aallossa kuin muut hakijat. Mutenkin sosiaalinen media tasa-arvoistaa ja yhdenvertaistaa ihmisiä. 
Eilen järjestetyssä Uudenmaan työhönvalmentajien verkostopäivässä käsiteltiin lyhyesti sosiaalisen median välineitä ja annettiin ohjeita Twitter-tilin luomisesta. Twitterin kautta on mahdollisuus saada jatkuvasti avoimet työpaikat suoraan esimerkiksi älypuhelimeen.
Reilu Rekrytointi suosittelee lämpimästi Twitter-tilin luomista. Reilu on myös Twitterissä. Ryhdy seuraajaksi tai etsi asiaamme tunnisteella #reilurekrytointi

 Työpajaosuudessamme tuuletettiin some-kokemuksia pyykkinarulla. Luentovuorossa Kaisa Karvonen.

Uudenmaan työhönvalmentajien verkostopäivässä oli runsaasti väkeä.

perjantai 22. marraskuuta 2013

Pitääkö juontajan seistä?

Lapsen oikeuksien päivänä tiistaina järjestettiin monia vaikuttavia tapahtumia ympäri Suomen. Yksi merkityksillisistä oli Kuopiossa kauppakeskus Matkuksessa monen toimijan yhteistyössä järjestämä päivä.

Tapahtuman juonsi Audiovisuaalisen alan opiskelija Monica Tuikka. Onnistunut keikka toi hänelle uuden työtarjouksen. Reilu Rekrytointi onnittelee Monicaa! Kun annetaan mahdollisuus näyttää osaamistaan ja sen käyttää rohkeasti, se huomataan. Lue Ylen juttu Monicasta tästä.
Tapahtuma sai runsaasti mediahuomiota Savossa, palaute oli loistavaa ja kauppakeskus väläytteli mahdollisuutta uusia tapahtuma.
 


Monica Tuikka (vasemmalla) valmistautuu juontotehtävään

Kuva: Satu Väänänen, markkinointiassistentti kauppakeskus Matkus

torstai 21. marraskuuta 2013

Oletteko kuulleet Taidoista työpoluksi -projektista?



Me kuulimme hankkeesta muutama viikko sitten ja pyysimmekin esittelyä projektin työntekijöiltä. Hyvä hanke, joka on tänä vuonna alkanut. Kannattaa seurailla ja lukea siitä lisää. Mutta tässäpä lyhyt alustus, mistä hankkeessa oikeastaan on kyse:
 
Taidoista työpoluiksi –projekti on käynnistynyt huhtikuussa 2013 Rinnekoti-Säätiöllä RAY:n rahoittamana ja toimintamme jatkuu vuoden 2017 loppuun. Projektimme tavoitteena on nostaa esiin kehitysvammaisten omia tavoitteita työhön liittyen. Luomme myös toimintamalleja työpolkujen edistämiseksi, etenkin työtoiminnoista kohti palkkatyötä siirtymiseksi. Yhtenä osa-alueena projektissa on  kehitysvammaisten työtaitoihin ja työkykyyn liittyvät arvioinnit ja niiden kehittäminen.

Kehitysvammaiset pystyvät työskentelemään normaaleilla työpaikoilla, kunhan työtehtävät muovataan heidän taitoihinsa sopiviksi. Siksi arvioimme työtaitojen ohella myös työtehtävien vaativuutta, mikä hyödyttää paitsi työnhakijaa, myös työnantajaa ja muuta työyhteisöä. Projektimme on suunnattu ensisijaisesti Espoolaisille työtoiminnoissa oleville henkilöille. Vaikka päämäärämme on edistää polkuja kohti avoimia työmarkkinoita, se ei välttämättä ole kaikkien kohdalla mahdollista. Toisaalta, jo pienillä edistysaskeleilla, esimerkiksi sopivan työtoimintapaikan tai työtehtävien löytymisellä sekä työhönvalmennukseen pääsyllä voi olla yksilön hyvinvoinnille isokin merkitys.

Viestinnän avulla pyrimme tuomaan laajemmin esille kehitysvammaisten työllistymiseen ja työllistämiseen liittyviä asioita. Meidän nettisivumme ovat hiljattain auenneet osoitteeseen www.taidoistatyopoluiksi.fi, sieltä löytyy laajasti tietoa aiheeseen liittyen ja päivitämme jatkuvasti lisää. Lisäksi näymme Facebookissa ja Twitterissä (@tyopoluiksi), jonne toivomme jatkossa saavamme enemmän keskustelevaa sävyä aiheiden ympärille. Käykäähän tutustumassa, tykkäämässä ja seuraamassa, niin pääsette seuraamaan projektimme etenemistä. Ja ottakaa toki yhteyttä, jos on jotain kysyttävää!

keskiviikko 20. marraskuuta 2013

Lapsi se on vammainenkin lapsi

Lapsiasianvaltuutettu Maria Kaisa Aula on ottanut esille äärimmäisen tärkeän näkökohdan vammaisiin lapsiin. Sen lisäksi, että hän tuo esille kuinka vammaisten lasten vanhemmat joutuvat merkittävän plajon toimimaan yhteyshenkilöinä eri viranomaisten ja kuntouttajien välillä ja tarvitsevat tukipalveluja lisää, hän painottaa että vammaista lasta tulee ensisijaisesti pitää lapsena.
Lapsella on lapsen ajatukset ja lapsen mieli. 
Aula esiintyi tänään MTV3 aamuohjelmassa.
Liian usein vammaisen lapsen vanhemmat kertovat, kuinka he menevät tutkimuksiin iloisen lapsen kanssa ja palaavat sieltä kuulemattoman korvan, toimimattomien lihasten, toimintapuutoksisen lapsen kanssa.
Aula on siis oikealla asialla. 
Lapsiasianvaltuutetun blogin voit lukea tästä.
Lihastautiliiton teemavuodet Harvinainen – erilainen – samanlainen perhe alkavat ensi vuoden alussa.

tiistai 19. marraskuuta 2013

Rohkeaa puhetta työllistymisen ongelmista

Viime viikon MOT-ohjelmassa pureuduttiin vammaisten työllistymisen kysymyksiin laajasti. Ohjelman osana esitettiin Jussi Vasasen työnhakuvideo, joka on tuotettu Reilu Rekrytointi -projektissa.
Voit katsoa kiitellyn ohjelman tästä.
Tässä kuvia työnhakuvideon kuvauksista viime lokakuulta.




maanantai 18. marraskuuta 2013

Hankkeen ohjausryhmä

Reilua Rekrytointi on tukenut ohjausryhmä heti alkukuukausista lähtien. Ohjausryhmä on kokoontunut aina muutaman kerran vuodessa ja ruotinut hanketta sekä neuvonut parhaansa mukaan, jotta hankkeelle asetetut tavoitteet toteutuisivat.

Samaan aikaan kokoustiloissamme oli muun muasa Suomen Pankki

Ohjausryhmän puheenjohtaja Liisa-Maija Verainen

Hanke järjesti syksyllä ohjausryhmän jäsenille kokousmatkan Tallinnaan. Matkan aikana käytiin läpi loppuraportin tekemistä sekä muita ajankohtaisia asioita. Toisaalta myös summattiin kulunutta aikaa ja pohdittiin yhdessä hankkeen saavuttamia päiviä.


Kokoustila oli pieni, mutta onneksi esteetön.
Ruokailua odotellessa.

Esteettömyyden näkökulmasta laivan kokoustilat olivat hyvät. Hieman kapeita tilat saattavat ajoittain olla, mutta ainakaan korkeita kynnyksiä ei liiemmin ollut. Samalle päivälle sattunut myrskyävä ilma vaikutti hieman oloon ja mielialaan, mutta siitäkin selvittiin loppujen lopuksi.

Ruokailu Buffetissa kuului kokouspakettiin.

Hytissä pystyi huilimaan, jos siltä tuntui.
Reilu Rekrytointi kiittää ohjausryhmää jo tähän astisesta mukanaolosta! Toivottavasti yhdessä jaksetaan loppuun saakka ja yhteistyö jatkuisi senkin jälkeen.

torstai 14. marraskuuta 2013

Unicef palkitsi Suomen Partiolaisten sisupartiotoiminnan

Unicef uutisoi palkinneensa Suomen Partiolaiset ansiokkaasti sisupartiotoiminnasta. Unicef myönsi partiolaisille Lapsen oikeuksien vaikuttaja -tunnustuksen. Sisupartioinnin ideana on tehdä partio mahdolliseksi kaikille niin että mahdollinen fyysinen, aisti- tai kehitysvamma ei ole esteenä nuoren partiouralle. Tämä lisää suvaitsevuutta ja uusia kaveruussuhteita syntyy, kun nuoret toimivat yhdessä. Partio korostaakin avoimuutta ja jokaisen hyväksymistä sellaisena kuin on.

18-vuotias Kalle Majamaa on toiminut sisupartiolaisena Siniritareissa jo yhdeksän vuoden ajan. ”Partiossa parasta on ollut hyödyllisten taitojen oppiminen, mutta myös se, että olen tullut hyväksytyksi joukkoon juuri sellaisena kuin olen. Pyörätuolini ei ole ollut myöskään este retkeilylle ja maastossa yöpymiselle, kyseessähän on vain järjestelykysymys”, partiojohtajaksi kouluttautunut Majamaa toteaa.

Tiedotteen palkitsemisesta voit lukea Unicefin sivuilta. Reilusti menestystä kaikille sisupartiolaisille sekä niille vapaaehtoisille, jotka mahdollistavat partioinnin jokaiselle halukkaalle.

keskiviikko 13. marraskuuta 2013

Tee vaikutus elekielellä

Linkedin kirjoittaa ryhdin merkityksestä muun muassa työnhaussa. Hyvä ryhti ja itsevarma olemus voivat parantaa työn saamista jopa 20%. Artikkelissa käytetään sanaa power posing, joka tarkoittaa pään ja rintakehän nostamista ylpeänä ylös. Ja onhan ryhdillä merkitystä. Jos joku kulkee kadullakin hartiat lusussa, usein tulee itsellläkin mietittyä ensiksi, että salaileeko ihminen jotain. Eleiden ollessa itsevarmoja huomio kiinnittyy tällaiseen henkilöön ja hän jää usein mieleen positiivisemmassa valossa.

Ja vaikka olosi olisi epävarma ja hermostunut, voi hyvällä ryhdillä tasapainottaa olemusta. Jos olet saanut kutsun työhaastatteluun asti, on sinussa huomattu ja mahdollista potentiaalia. Haastattelussa on aika tuoda se esiin, jotta työpaikka löytyy.

Alkuperäisen artikkelin voit lukea LinkedInistä.

tiistai 12. marraskuuta 2013

Työpaikkoja pienyrityksistä?

Viikko sitten maanantaina eli 4.11. osallistuimme Työharjoittelu-Portti työelämään -hankkeen järjestämään verkostoseminaariin sekä Tutustu, tutki ja tartu-minimessuille. Päivä pidettiin Helsingissä kulttuurikeskus Caisassa, jossa olikin mukavan kotoisa juhlasali käytössämme.

Tilaisuuden aloitti Helsingin Yrittäjien järjestöpäällikkö Marju Silanderin pitämä esitys siitä, missä työpaikkoja tulevaisuudessa on. Saimme kuulla, että pienet ja pk-yrityksissä on paljon tarvetta hyvälle työvoimapotentiaalille jatkossakin. Ja jos yrittäjyys kiinnostaa, on monessa yrityksessä uusien yrittäjien tarve vanhojen siirtyessä eläkkeelle.


Marju Silander puhumassa seminaarissa.
 
Kirsi Tuovinen ja Eeva Pöyhönen kertovat oman hankkeen kautta työssäoppimispaikoista.
Päivän aikana muun muassa Kirsi ja Eeva kertoivat omasta hankkeestaan, jossa he ovat välittäneet työssäoppimispaikkoja opiskelijoille. Kuten monissa muissakin hankkeissa, niin paljon saa yhteydenottoja tehdä ja asioita hoitaa, että konkreettisia tuloksia saadaan aikaan. Kuulimme myös työssäoppimisympäristöjen esteettömyydestä sekä konkreettisia esimerkkejä ammattioppilaitoksen matkasta kohti inkluusiota, kun kaikki ei vain täysin vaivatta suju. Ennen messujen alkamista oli vielä työn mukauttamisesta sekä TE-toimistojen palveluista.

Karoliina esittelee hanketta minimessuilla.

Reilu Rekrytointi oli näkyvästi esillä koko päivän. Väri vielä matsasi viereisen pöydän väreihin!
Minimessuilla sai jokainen seminaariin osallistuja kierrellä katselemässä erilaisten hankkeiden tai tahojen esittelyjä. Moni oli jo kuullut Reilusta Rekrytoinnista, mutta muutama uusi kiinnostunutkin eksyi kyselemään enemmän hankkeestamme. Toivottavasti muutama haastekin lähti messujen myötä maailmalle osoitteessa www.reilurekrytointi.fi.

maanantai 11. marraskuuta 2013

Sokeain viikko 10.-17.11.

Näkövammaisten keskusliitto tiedottaa:

Näkövammaisia ihmisiä työskentelee kaikilla aloilla lähes 200 eri ammatissa. Esimerkiksi Näkövammaisten Keskusliiton henkilökunnasta noin joka viides on näkövammainen. Heitä työskentelee muun muassa johtotehtävissä, asiantuntijoina sekä ohjaajina.

Sokeain viikolla avataan Näkövammaisten Keskusliiton verkkosivuilla ammattitietopankki, johon kerätään tietoa näkövammaisille soveltuvista työtehtävistä. Tiedot perustuvat eri ammateissa työskentelevien näkövammaisten haastatteluihin.

Ammattitietopankki auttaa nuoria ja työiässä näkönsä menettäneitä löytämään uusia mahdollisuuksia. Työnantajat löytävät sieltä ratkaisuja työolosuhteiden mukauttamiseen. Lisäksi tietopankki soveltuu työkaluksi opinto-ohjaajille, työterveyshuollolle, työsuojeluväelle sekä TE-toimistojen henkilökunnalle.

Sokeain viikkoa on vietetty ensimmäisen kerran vuonna 1921. Tänä vuonna sen teemana on Täysillä töissä.

Näkövammaisten Keskusliitto täytti tänä vuonna 85 vuotta. Yksi sen tärkeimmistä tavoitteista on ollut perustamisesta lähtien parempi työllisyys, joka on myös juhlavuoden teema.

Viikon aikana järjestetään tapahtumia eri puolella Suomea. listauksen järjestävistä tapahtumista näet  Näkövammaisten Keskusliiton sivuilta.

Aiheeseen liittyen löytyy myös mielenkiintoinen blogikirjoitus netissä. Kannattaa käydä lukemassa sokeutuneen ihmisen tuntoja muiden suhtautumisesta häneen.

perjantai 8. marraskuuta 2013

Näyttelyssä asenne kohdillaan

Satakunnan museossa avautuu näyttely, joka kertoo vammaisuudesta. Näyttelyssä kerrotaan vammaisuuden historiasta, yhteiskunnallisesta asemasta sekä ihmisten asenteista. Näyttely on vielä tehty saavutettavaksi kaikille eli siellä on käytetty pistekirjoitusta, selkokieltä, viittomista ja kuvatulkkausta, jotta mahdollisimman moni saisi jotain irti näyttelystä. Kannattaa siis loppusyksytä piipahtaa Porissa, jos siihen tarjoutuu mahdollisuus.

Asiasta uutisoi Satakunnan kansa.

torstai 7. marraskuuta 2013

Te-palveluiden verkko-osoite muuttuu ensi maanantaina

Te-palveluiden osoite on 11.11. alkaen www.te-palvelut.fi
Vanhan tutun mol.fi -osoitteen kautta pääsee vielä uusille sivuille, mutta uusi osoite kannattaa heti opetella. 
Kuntoutusneuvoja Leena Tiekso Vasrinais-Suomen te-toimistosta esitteli uudet sivut projektin Potkua näkymiseen -koulutuksessa tänään torstaina.

keskiviikko 6. marraskuuta 2013

Kela vähentää asiakkaan asioinnin tarvetta

Kela tiedottaa:



Kelan resepti palvelun parantamiseen on: Vähemmän perinteistä toimistopalvelua ja jonotusta puhelinpalveluun, lisää asiointia verkossa ja palvelua ajanvarauksella. Pitkän tähtäimen tavoitteena on ennakoiva ja automatisoitu palvelu.

Kelan tavoitteena on tarjota asiakkailleen parasta palvelua. Tavoite on vaativa, sillä asiakkaita ja asiointeja on enemmän kuin missään muussa julkishallinnon organisaatiossa. Viime vuonna Kelassa asioitiin yhteensä 65 miljoonaa kertaa, kun mukaan lasketaan kaikki eri asiointitavat: suorakorvaus, puhelinpalvelu, toimistopalvelu, yhteispalvelu, verkkoasiointi sekä saapuva ja lähtevä posti.

Miten asiakkaan palvelukokemus voisi olla aina yhtä hyvä, jopa paras? Kelan tuore asiakkuusohjelma linjaa, mihin suuntaan Kelan palvelua kehitetään lähivuosina.

– Tavoitteena on tuottaa asiakkaalle lisäarvoa ja samalla varmistaa Kelan tehokas ja taloudellinen toiminta, etuusjohtaja Anne Neimala toteaa.

Keskeisenä tavoitteena on vähentää asiakkaiden asiointitarvetta toimimalla ennakoivasti ja automatisoimalla toimintaa.

– Autamme parhaiten asiakastamme ja helpotamme omaa työtämme ennakoimalla asiakkaan tilanteen ja tarjoamalla oma-aloitteisesti siihen sopivaa ratkaisua, Neimala kuvaa.

Vuoteen 2020 mennessä asiointitavoissa onkin odotettavissa isoja muutoksia.  Asiakkaat soittavat tai käyvät Kelassa entistä vähemmän. Sen sijaan Kela on yhteydessä asiakkaisiinsa tuplasti nykyistä enemmän.

Samalla henkilökohtaisen neuvonnan painopiste siirtyy ajanvarauspalveluun. Asiakas voi jo nyt varata puhelin- tai toimistoajan Kelaan verkossa tai soittamalla.

Verkkoasioinnin Kela arvioi jopa kaksinkertaistuvan nykyisestä. Kelan asiointipalveluun tehtyjen tunnistautumisten määrän odotetaan nousevan nykyisestä 10 miljoonasta 20 miljoonaan.

– Kun yhä useampi asiakas hoitaa asiansa verkossa, asiakaspalvelussa voidaan keskittyä neuvomaan muutostilanteessa olevia ja erityistä tukea tarvitsevia asiakkaita, Neimala sanoo.

Asiakkailleen Kela lähettää tulevaisuudessa puolet vähemmän postia. Kirjeiden määrän uskotaan laskevan 15 miljoonasta 7 miljoonaan vuoteen 2020 mennessä.

Lisätietoja medialle
Kelan eläke- ja toimeentuloturvaosasto, etuusjohtaja Anne Neimala, puh. 020 634 3678

Lisätietoja asiakkaille:
Tunnetko kaikki Kelan palvelutavat? Tutustu palveluluetteloon verkossa www.kela.fi/palvelut

tiistai 5. marraskuuta 2013

Hanke reissaa

Eilen olimme mukana CP-liiton organisoimassa verkostoseminaarissa, jossa puhutaan esteettömyydestä. Iltapäivästä Reilun Rekrytoinnin tavoitti myös omalta ständiltä. Kuvakoostetta tästä päivästä tulee blogiin loppuviikosta,

Tänään hanke seilaa hetkeksi Suomen rajojen ulkopuolelle ja käymme kokoustamassa Tallinnassa ohjaysryhmän kanssa. Yhdessä tullaan ruotimaan tulevaa loppuraporttia sekä hankkeen nykytilaa. Katsotaam, kuinka ladyjen käy, kun myräkässä mennään.

Ohjausryhmä toivottaa kaikille mukavaa päivää!




perjantai 1. marraskuuta 2013

Työkyky on investointi

Keskiviikkona osallistuimme Työkyky on investointi -seminaariin, jossa puhuttiin muun muassa kevennetyn työn mallista, työelämä 2020-hankkeesta ja palkkaamien kustannuksista. Ajankohtaista tietoa oli tarjolla ja tilaisuuteen osallistuikin reilut 50 henkeä. Seminaarin jälkeen osallistujille oli tarjolla kahvia ja pullaa sekä minimessut. Minimessuilla hankkeemme oli mukana keräämässä haasteita sekä kertomassa Reilusta Rekrytoinnista. Kiinnostuneita olikin varsin mukavasti ja päivä meni nopeasti. Ehkäpä kuvat kertovat taas omaa tarinaansa tilaisuudesta.

osallistujakansioita kasaamassa.
Ilmoittautuminen tilaisuuteen

Sali oli täynnä yleisöä

Sari Äijälä puhumassa

Kuulijat jaksoivat seurata kiinnostuneina.
Kiasma toimi paikkana hyvin. Se on varsin esteetön tila, joten pyörätuolikaan ei tuota vaikeuksia osallistumiselle. Muutenkin hyvä sijainti lähellä rautatieasemaa helpottaa kulkua paikan päälle. Koska tilaisuuteen oli ennakkoilmoittautuminen ei satunnaisia kulkijoita sattunut mukaan minimessuillekaan. Meitähän se ei olisi ollenkaan haitannut, mutta tällä kertaa mentiin näin.
Karoliina esittelee hanketta

Karoliina ja Kirsi Heikel juttelemassa somesta

Reilun Rekrytoinnin video kiinnosti seminaariosallistujia.