maanantai 30. syyskuuta 2013

Ilmoittautuminen käynnistynyt Turun Some & työnhaku -koulutukseen!

Potkua Näkymiseen -koulutus järjestetään Turussa 7.11. klo 9-15. Päivän aikana käydään läpi sosiaalista mediaa sekä sen hyödyntämistä työpaikkojen haussa sekä oman osaamisen markkinoinnissa. Tämän lisäksi halukkaille on tarjolla illalla videointikoulutusta, jossa paneudutaan oman osaamisen esiin tuomiseen työnhakuvideolla.

Mukaan koulutukseen voit ilmoittautua täältä.

Mainos koulutuksesta

perjantai 27. syyskuuta 2013

Reilusti Rohkea

Reilu Rekrytointi -projektin, Turun seudun vammaisjärjestöt ry:n, Varsinais-Suomen TE-toimiston, Turun Oppisopimuskeskuksen, Monitori-Yhteispalvelun (Turun kaupunki, Kela, TE-palvelut) ja Turun Yrittäjien yhdessä järjestämä Reilusti Rohkea -tapahtuma  keräsi mukavasti kuulijoita.

Tilaisuus oli näin laajan toimijajoukon ensimmäinen yhteinen tilaisuus. Tiiviiden puheenvuorojen muodossa työnantajille annettiin tietoa työllistämisestä ja työnhakijoille työnhaun eri väylistä sekä tarjolla olevista palveluista.

Tilaisuus järjestettiin Monitori-yhteispalvelupisteessä, joka on Suomen ainoa kauppakeskuksessa sijaistseva yhteispalvelutila. Tila on esteetön ja tilaisuuden esteettömyys viimeisteltiin induktiosilmukalla ja viittomakielen tulkkauksella.

 Johtaja Mika Wilén kertoi palkkatuesta rekrytointikynnyksen madaltajana.

  
Turun Yrittäjien toimistopäällikkö Anne Aholainen painotti, että vammaisissa työnhakijoissa on paljon osaajia, joiden panos on merkittävä ja rekrytointi kannattavaa. Hän muistutti ettei palkkatuki ole siis merkittävin houkutin.


 K-kauppias Maria Puhakka kertoi kokemuksistaan palkkatuetun henkilön työllistämisestä.

 Antero Kautto puhui tiestään yrittäjäksi. Tilaisuuden tarjoilusta vastasivat Bovallius-ammattiopiston opiskelijat.

TE-toimiston edustaja Kimmo Orpana sai eniten kysymyksiä yleisöltä. Etualalla istumassa kuntoutusneuvoja Leena Tiekso Varsinais-Suomen TE-toimistosta ja takana esityksen pitänyt Pia Suutari Turun Oppisopimustoimistosta.


Reilu Rekrytointi esittäytyi tilaisuudessa videoillaan ja mm. markkinoi Potkua Näkymiseen - koulutusta sosiaalisen median käytöstä.

Reilusti Rohkea 25.9.2013, tapahtuman slidet

Keskiviikkona 25.9. Reilu Rekrytointi piti yhteistyössä Turun oppisopimustoimiston, Turun seudun vammaisjärjestöjen, Yhteispalvelu Monitorin, Turun kaupungin, Varsinais-Suomen TE-palveluiden ja Kelan kanssa tapahtuman työnantajille ja työnhakijoille.  Tapahtumissa kuultiin lyhyitä infoja yhteiskuntavastuuseen ja erilaisiin yhteiskunnan tarjoamiin tukiin liittyen. Tilaisuudessa kuultiin myös käytännön kokemuksia monimuotoisesta työyhteisöstä sekä yrittäjän näkökulmaa. Loppupuolella vielä suunnattiin aiheita enemmän työnhakijoille, jotka kuulivat muun muassa oppisopimuksista ja sosiaalisen median käytöstä työnhaussa.

Esityksien powerpointit on nyt ladattu Slideshareen, josta voit käydä niitä katsomassa. Seuraavat esitykset löytyvät sieltä:

Kimmo Orpana Te-toimisto palvelee

keskiviikko 25. syyskuuta 2013

Blogi jalkaleikkausta odottavan elämästä

Nuori nainen kertoo blogissaan matkastaan kohti uutta jalkaa. Hän on menossa lokakuussa leikkaukseen, jossa korjataan nilkan virheasentoa. Hän sairastaa HMSN-nimistä lihassairautta, joka tunnetaan myös nimellä CMT. Jos kiinnostaa lukea tarkempaa kuvausta fiiliksistä ennen leikkausta ja toipumisesta sen jälkeen, kannattaa suunnata G60.0-blogiin.

maanantai 23. syyskuuta 2013

Jopas Sarasvuo lohkaisi

Helsingin Sanomien kolumnissa Jari Sarasvuo kirjoittaa siitä, miten meidän pitäisi jaksaa enemmän. Ottamatta kantaa kolumnin muuhun sisältöön, poimin sen helmen: 
Terveys ei tarkoita ensisijaisesti vaivan puuttumista, vaan terveys tarkoittaa toimintakykyä. Tiedän ihmisiä, joilla on sairaus tai vamma, mutta he ovat erittäin toimintakykyisiä. Siis terveitä."
Koko kolumnin voit lukea täältä.

perjantai 20. syyskuuta 2013

Etätyö on mahdollisuus

Tänään vietetään kansallista etätyöpäivää. Etätyön tekeminen sopii hyvin perheen ja työn yhteensovittamiseen, mutta se tuo on merkittäviä mahdollisuuksia myös vammaisten ja pitkäaikaissairaiden työllistymiseen. 
Lisäksi työnantaja osoittaa ympäristövastuuta mahdollistaessaan etätyön. Työmatkojen vähentymisellä on ympäristön kannalta positiivisia vaikutuksia. 
Positiivisia vaikutuksia on myös työssä jaksamiseen ja työntekijöiden hyvin vointiin.
Etätyöstä voit lukea osoitteesta: www.etatyopaiva.fi/fi/etusivu 

torstai 19. syyskuuta 2013

Larppaus avartaa näkökulmaa ja sopii kaikille vammasta huolimatta

Nörttitytöt blogissa on kerrottu liveroolipelaamisesta eli larppauksesta harrastuksena, joka sopii kaikille, kun esimerkiksi esteettömyys huomioidaan jo peliä rakentaessa. Blogikirjoituksessa kerrotaan larpista, joka suunnattiin erityisesti kehitysvammaisille. Peli pidettiin selkopelinä, jossa juonet ja hahmot tehdään sellaisiksi, jotta jokainen peliin osallistuja pystyy ne sisäistämään. 

Viime kesänä pidetyssä larpissa osallistujat eläytyivät örkkien, haltioiden ja keijujen maailmaan tarkoituksenaan valloittaa takaisin Peikkolinnan, jonka ovat Järvenselän peikot heiltä vallanneet. Tätä varten Peikkolinnan heimon tulee tehdä yhteistyötä keskenään.

"Larpissa vanhemmat ja heidän vaikeavammaiset lapsensa näkivät toisensa erilaisessa toiminnassa ja ympäristössä kuin tavallisesti, mikä on omiaan avartamaan käsitystä toisesta ja itsestä. Useat vanhemmat nostivat purkutilaisuudessa esille myös larppauksen tasavertaisuuden. Jokaisen rooli oli pelin tavoitteen ja juonenkulun näkökulmasta yhtä tärkeä, ja jokaisella pelaajalla oli mahdollisuus osallistua peliin täysillä." Tuula Puranen kirjoittaa Nörttitytöt -blogissa.

Kokemusta pidettiin positiivisena, joten ensi kesänä samantapaista liveroolipeliä tullaan tarjoamaan uusille innokkaille mitä todennäköisimmin.

tiistai 17. syyskuuta 2013

Koetko olevasi yksi "niistä", asenteen kohde

"Sinussa on muutakin kuin sairautesi""sairaudestasi huolimatta""reppanat" "monta kertaa repsahtaneet" "ne" "mun pojat" "ne jotka tarvitsevat ohjausta" "ei niihin voi luottaa" "kyllä me tiedetään mitä niille pitää tehdä" "miten me saadaan ne tekemään" "no tiedäthän sinä ne""pitäähän niitä jonkun vahtia"
Katja Lemberg kirjoittaa blogissaan osuvasti siitä, miten hyville kohtaajille olisi hommia. Kannattaa lukea hyvä kirjoitus kokonaan tästä!

maanantai 16. syyskuuta 2013

Eduskuntatalossa avoimet ovet tänään klo 14-19

Eduskuntatalossa voit poiketa tänään klo 14-19. Lisätietoja Eduskuntatalon sivulta jonne pääset täältä.

Harmaa talous - musta tulevaisuus

Yhdelläkin pimeästi maksetulla työllä on vaikutuksensa kansantalouteen kun verorahat jäävät saamatta. Harmaa talous - musta tulevaisuus -kampanja alkaa ja herättää meidät miettimään arkisia valintoja ja laittoman toiminnan kitkemistä. Lue lisää sisäasianministeriön sivulta.

perjantai 13. syyskuuta 2013

Potkua Näkymiseen, Potkua työn hakemiseen

8.10. Reilu Rekrytointi suuntaa Ouluun pitämään koulutusta, jossa tulevat tutuiksi sanat Twitter, LinkedIn ja Facebook sekä niiden käyttö työnhaussa. Tule mukaan koulutukseen tai vie tietoa eteenpäin. Koulutus on maksuton opiskelijoille ja työnhakijoille, mutta sinne voivat osallistua myös työnhaun parissa työskentelevät 30 e hintaan. Päiväkoulutukseen mahtuu mukaan n. 60 henkeä ja illan videointeihin otetaan maksimissaan 20 henkeä, varaa siis paikkasi nyt!

Ilmoittaudu mukaan täältä.


torstai 12. syyskuuta 2013

Reilusti Rohkea! 25.9. Turussa!

Ilmoittaudu mukaan sähköpostitse osoitteesee reilu.rekrytointi[at]gmail.com. Tervetulleita ovat sekä työnantajat että työnhakijat! Huom huom! Paikalle on järjestetty viittomakielen tulkkaus.


keskiviikko 11. syyskuuta 2013

Työnantajien työllistymisnäkymät loppuvuodelle

Manpowergroup on julkaissut työmarkkinabarometrin, jossa haasteltiin 621 työnantajaa eri puolilla Suomea. Etelä-Suomen työnantajat arvelivat positiivisimmin omat työllistämisnäkymänsä kun Länsi-Suomessa oltiin varovaisimpia. Haastatelluista työnantajista vain 13% arvioi työntekijämääränsä kasvavan loppuvuonna. 19% taas arvioin määrän laskevan.

Kuljetus-, varastointi-, viestintä- ja informaatioaloilla loppuvuoden työllisyysnäkymät olivat heikoimmat. 41% sen alan työnantajista aikoi vähentää työvoimaansa. Muun muassa Hotelli- ja ravintoalalla sekä sosiaali- ja terveyspuolella oletettiin henkilöstömäärän kasvua.

Manpowergroupin uutisoinnin pääset lukemaan heidän sivuiltaan. Uutisoinnista on linkki myös koko raporttiin.

Työllistämisaikeiden indikaattori eri aloilla (lähde Manpowergroup)

tiistai 10. syyskuuta 2013

maanantai 9. syyskuuta 2013

Tutkimuksia vammaisuudesta

Sosiaaliportti pyrkii kokoamaan erilaisia tutkimuksia vammaisuudesta samaan paikkaan, jotta niiden löytyminen helpottuisi. Tutkimukset ovat vielä jaettu sisältönsä mukaan eri teemoihin, joten vaivatta löytyy vaikkapa vanhemmuuteen tai työllisyyteen liittyen. Sivulla voi myös ehdottaa sopivaa julkaisua, jonka haluaisi sivuilta löytyvän. Kannattaa siis klikata itsensä Sosiaaliportin sivuille.

perjantai 6. syyskuuta 2013

Syrjäytyneiden nuorten maa

Yle nosti eilen otsikoihin faktan, että Suomessa on 30 000 15-24 -vuotiasta nuorta, jotka eivät opiskele, suorita varusmiespalvelua tahi käy töissä. Heistä osa on ilmoittautunut työttömiksi työnhakijoiksi, mutta loput työvoiman ulkopuolella. Jos he eivät ole rekisteröityneet työkkäriin, ei heistä juuri tiedetä.

Tuon luvun lisäksi samanikäisistä nuorista yli 15 000 on eläkkeellä muun muassa sairastumisen vuoksi. Näiden nuorien puhutaan olevan syrjäytymisvaarassa olevia tai syrjäytyneitä, kuten yksi sairastuneista, Iitu Murtola, kertoo Ylen uutisoinnissa.

- Jos halutaan käyttää nimikettä syrjäytynyt, niin mähän olen syrjäytynyt. Niin mä olen ajatellut jo pitkään. Ja niin musta valitettavasti käytetään nimikettä syrjäytynyt, Murtola sanoo.

Nuorten syrjäytymistä vastaan on tehty Ylellä kampanja, Nuorille Nyt, jonka tarkoituksena on auttaa nuoria. Kampanjan tarkoituksena on löytää nuorille 10 000 työ-, harjoittelu-, oppisopimus- tai kesätyöpaikkaa sekä saada aikuisia mukaan vapaaehtoistyöhön. Kampanjan toteutetaan yhdessä hankkeessa mukana olevien kumppanien kanssa.

Nuorille itsessään sivusto tarjoaa kannustavia esimerkkejä mediasta tutuilta henkilöiltä kannustaen heitä kohti ensimmäistö työpaikkaansa. Moni on aloittanyt jäätelönmyyjänä tai rakennussiivoojana ja vähitellen kulkeutuneet kohti muita töitä, jos eka työpaikka ei ole ollut unelmien paikka. Kampanjan aikana (28.8-4.11.) nuoret voivat sivuston kautta saada yhteyden Pelastakaa Lapset -järjestön vapaaehtoisilta. Nuori voi klikata itsensä chattiin ja jutella siellä rauhassa vapaaehtoisten kanssa omasta elämäntilanteesta tai vastaavasti jättää pyynnön, että haluaisi olla yhteyksissä heihin.

Hankkeen sivut löytyvät osoitteesta: http://nuorillenyt.yle.fi/
Aihetta käsiteltiin myös A-studiossa to 5.9. ja nauhoite on nähtävissä yle Areenassa syyskuun ajan osoitteessa http://areena.yle.fi/tv/1989405.

torstai 5. syyskuuta 2013

STM julkaissut raportin osatyökykyisten työstä ja työllistymisestä

STM tiedottaa:

Toimintakonsepti osatyökykyisten työllistymiseksi. Osatyökykyiset työssä.

Osatyökykyisten työnteon edistämiseksi on olemassa suuri joukko keinoja, palveluita ja etuuksia. Tällä hetkellä valikoiman osat toimivat kuitenkin toisistaan erillisinä, ja osatyökykyisen voi olla hyvin vaikea hallita kokonaisuutta. Aina ei myöskään ole olemassa asiantuntevaa tahoa, joka kokoaisi räätälöidyn, oikea-aikaisen ja saumattoman palveluketjun osatyökykyiselle.
Tässä julkaisussa esitellään toimintakonsepti osatyökykyisen työllistymisen ja työssä jatkamisen tueksi.
  • Konsepti koskee sekä työelämässä että työelämän ulkopuolelta työhön pyrkiviä osatyökykyisiä.
  • Työnantaja tai työ- ja elinkeinotoimisto (TE-toimisto) nimeää osatyökykyisen tueksi työkykykoordinaattorin.
  • Koordinaattori suunnittelee ja räätälöi yhdessä osatyökykyisen kanssa eri keinoista juuri hänelle sopivan kokonaisuuden, jonka avulla hän pääsee mukaan työelämään tai pystyy jatkamaan työelämässä.
  • Konseptin soveltuvuutta ja toimivuutta käytännössä testataan pilotoinnilla. Jos vastuut koetaan epäselviksi, niin hyvät keinot eivät johda toivottuun tulokseen.
  •  Konseptissa määritellään ne toimijat, jotka ovat vastuussa edellä kuvatun prosessin käynnistämisestä, eteenpäin viemisestä ja onnistuneesta lopputuloksesta.
Prosessit ovat erilaisia työssä olevilla ja työhön hakeutuvilla, mutta tavoite on sama: mahdollisuus tehdä työtä.
Työkykykoordinaattori tarvitsee työnsä tueksi vahvaa asiantuntijaverkostoa sekä ajantasaista tietoa osatyökykyisyyteen liittyvistä palveluista, etuuksista, keinojen vaikuttavuudesta ja tutkimuksesta.
  • Konseptin käyttöä varten luodaan verkkopalvelu, joka sisältää ajantasaiset tiedot kaikista keinoista ja niiden yhdistelmien käyttämisestä.
Toimintakonsepti osatyökykyisten työllistymiseksi
Sosiaali- ja terveysministeriön raportteja ja muistioita 2013:29. Helsinki. 39 s.
ISSN-L 2242-0037
ISSN 2242-0037 (verkkojulkaisu)
ISBN 978-952-00-3625-6 (PDF)

Tiedotteen ja itse raportin voit lukea täältä.

 

keskiviikko 4. syyskuuta 2013

Palkkaatko taitoa vai jalkapareja?

Invalidiliitto tiedottaa:

Invalidiliitto on käynnistänyt nuorten vammaisten henkilöiden palkkaamiseen tähtäävän Palkkaa taitoa -kampanjan. Kampanjassa viisi osaavaa nuorta etsii itselleen töitä. Kampanjan keskiössä on palkkaataitoa.fi-sivusto.

– Osaavaa, ammattitaitoista työvoimaa ja paljon potentiaalia! Sitä on meissä, vammaisissa nuorissa työnhakijoissa. Invalidiliiton Palkkaa taitoa -kampanja on mahdollisuus vaikuttaa asenteisiin ja hälventää ennakkoluuloja. On tärkeää edesauttaa vammaisten työllistymistä herättämällä
keskustelua ja kannustamalla myös vammaisia nuoria itseään hakemaan rohkeasti töitä ja tuomaan esiin osaamistaan, pohtii kampanjassa mukana oleva Jenni Nisula.

Palkkaa taitoa -kampanjassa ryhdytään sanoista tekoihin. Kullakin nuorella on oma tarinansa, taustansa, taitonsa, tahtonsa ja tulevaisuudensuunnitelmansa. Jenni Nisula on Tampereen ammattikorkeakoulussa terveysalan tietohallintaa, digimediaa sekä sähköistä markkinointia opiskeleva nainen, jolla on tietotaitoa myös tilaisuuksien, tapahtumien ja konferenssien organisoinnista sekä toimistotyöstä. Joensuulainen Osku Timonen opiskelee yhteisöpedagogiksi, helsinkiläinen Eeva Airikkala puolestaan sosionomiksi. Merkonomiksi valmistunut helsinkiläinen Antton Puonti taas etsii kaupan alan töitä.

Tamperelainen Matti Volkkila opiskelee liiketaloutta ja hänellä on jo erityisosaamista myynnistä ja markkinoinnista. Matillaon vahva motivaatio päästä tekemään oman alansa töitä ja näyttämään mihin pystyy. Hän kannustaakin työnantajia ottamaan nuoriin rohkeasti yhteyttä ja olemaan ennakkoluulottomia.

– Haastan ennen kaikkea työnantajat palkkaamaan taitoa, joka on ainoastaan paketoitu hiukan erilaiseen kuoreen. Kaikkihan me loppujen lopulta olemme erilaisia, eikö? hymyilee Matti.

– Vammaisen ei lähtökohtaisesti tarvitse olla työkyvytön! Kun oikea työntekijä ja oikea työ kohtaavat, työntekijän mahdollinen vamma on sivuseikka. Toivon, että pääsen näyttämään kykyni ja antamaan panokseni työnantajalle: näin molemmat voittavat, lisää Jenni Nisula.

Kampanjan visuaalinen ilme perustuu viime vuoden Young Lions Finland -kilpailun voittaneeseen ”Talent or Limbs?” -mainokseen. Nuorten työnhakua sekä nuorten ja työnantajien polkujen yhdistymistä voi seurata kampanjan aikana niin verkkosivuilla kuin sosiaalisessa mediassakin. Tule mukaan ja anna nuorille mahdollisuus!

Lisätietoja:

www.palkkaataitoa.fi
www.facebook.com/palkkaataitoa

tiistai 3. syyskuuta 2013

Here we go!

Twitterissä on ollut liikkeellä muutamia uutisia, joista yltiöpositiivinen voi löytää siemenen muutoksesta parempaan.
Espanjassa valittiin kunnanvaltuuteuksi Ángela Covadonga Bachiller Guerra, jolla on Downin oireyhtymä. katso kuvat tästä.
Yksi viikon uutiskuvista on "Poika pääsi tapaamaan paavia"  josta tarkkasilmäinen näkee että kyseisellä nuorella miehellä niinikään on Downin oireyhtymä.
Paavi on tavannut muitakin rohkeita nuoria. Kuva autoajelusta keväältä.
Kamppailulajien harrastaminen on yksi rohkeuden muoto. Downin pireyhtymä ei estä sitäkään. Lue artikkeli tästä.

maanantai 2. syyskuuta 2013

Paralympiamitalistit kuvissa



Suomen Paralympiakomitea
Tiedote 29.8.2013
PARALYMPIAKOMITEA JULKISTI KIERTÄVÄN VALOKUVANÄYTTELYN

Urheilua Täydestä Sydämestä – valokuvanäyttely avattiin 29.8.2013 Fortumin pääkonttorissa Keilaniemessä.

Näyttely kertoo Vancouverin 2010 ja Lontoon 2012 paralympialaisten suomalaisurheilijoiden suurista hetkistä. Pääosassa ovat paralympiamitalistit. Vancouverin paralympialaisten kuvat on ottanut Satu Bell ja Lontoon paralympialaisten kuvat Maiju Torvinen.

Valokuvanäyttely on kiertävä ja se pystytetään nyt ensimmäistä kertaa Paralympiakomitean pääyhteistyökumppanin Fortumin tiloihin, josta se jatkaa marraskuussa matkaa Tampereen Apuvälinemessuille. Fortum pitää ovet avoimina Espoo-päivänä lauantaina 31.8., jolloin myös espoolaiset pääsevät tutustumaan Urheilua Täydestä Sydämestä -näyttelyyn. Näyttelyyn kuuluu myös soihtu ”The Cauldron ”, jossa paralympiatuli paloi Lontoon kilpailujen aikana.

-On monta syytä, miksi Urheilua Täydestä Sydämestä -näyttely avataan juuri Fortumissa. Ensinnäkin meillä on hieno yhteistyö Suomen Paralympiakomitean kanssa mukaan lukien Fortum Para School Day -kiertue. Lisäksi meillä on hieno tila, johon näyttely sopii hyvin, kuvaili Fortumin viestintäjohtaja Mari Kalmari avajaispuheessaan.

Suomen Paralympiakomitean puheenjohtaja Petri Pohjonen oli tyytyväinen näyttelyyn ja kertoi mielenkiintoisia yksityiskohtia kuvien takaa.

-Tämä näyttely on hieno esimerkki yhteistyöstä Fortumin kanssa. Kuvat tuovat esille upeat urheilijat ja tarinat, joita paralympiakisat ovat pullollaan. 

Sen lisäksi, että näyttely on kiertävä, se päivittyy aina paralympialaisten jälkeen uusilla kuvilla. Ensi keväänä Vancouverin talviparalympialaisten kuvat saavat väistyä Sotšin paralympialaisten kuvien tieltä.

-Haluamme hyödyntää upeat kuvat ja viedä ne ihmisten keskelle. Tämä on myös yksi tapa tuoda paralympiaurheilua esille yhteistyökumppaneillemme. Kuvia täydentää urheilijoiden kommentit suorituksen jälkeen ja näin näyttely antaa jokaiselle kokijalle palan paralympiatunnelmaa, kertoo Paralympiakomitean pääsihteeri Tiina Kivisaari.