torstai 25. huhtikuuta 2013

Uudenlaisia asioita ansioluetteloon?

Jukka Vuorio kirjoittaa blogissaan, kuinka erottautua ansioluettelollaan muista. Hän mainitsee pelattujen tietokonepelien laittamisen osaksi ansioluetteloa tai maininnan omasta lemmikistä? Mitä mieltä olette? Onko työnantajan hyvä tietää näin paljon työnhakijan elämästä vai sopisiko neutraalimpi lähestymistapa?

Aloilla on ehkä eroa. Voisi kuvitella opetusalalla olevan pehmeämmät arvot kuin vaikkapa talouspuolella. Ansioluettelon personointi kannattaa, mutta pieni itsekriittisyys on paikallaan, mitä puolia siinä kulloinkin korostaa. Ehkäpä ansioluettelo pitäisi muotoilla aina sopivaksi juuri tiettyä paikkaa haettaessa.

Ei kommentteja:

Lähetä kommentti