perjantai 5. huhtikuuta 2013

Perehdytä kunnolla!

Työntekijän onnistuminen työssä riippuu suurelta osin perehdytyksestä. Jos uusi työntekijä jaksetaan perehdytää kunnolla, työ sujuu jatkossa kaikilta paremmin. Keskeytyksiä ja epäonnistumisia tulee tällöin vähemmän.
Mielipiteitä riittävästä perehdytyksestä on yhtä monta kuin on perehdyttäjiä ja perehdytettäviä. Joissain tilanteissa kuitenkin yhteisen kielen puuttuminen kuvainnollisesti (tai jopa konkreettisesti) vaikuttaa siihen mitä perehdytyksestä on mahdollista saada irti.
"Jotkut tarvitsevat enemmän saadakseen saman". Tämän viisaan ohjenuoran kuulin eräältä päiväkodin työntekijältä. Hän viittasi näin lasten vanhempiin. Lause pätee hyvin myös perehdytykseen.
Taitava perehdyttäjä ottaa huomioon uuden tulokkaan taustan ja yksilöllisyyden. 
Meille muille perehdyttäjille on laadittu tsekkauslista perehdytyksen tueksi. Se löytyy Työterveyslaitoksen sivuilta, ja pääset siihen suoraan tästä. Top10 -tsekkauslista avautuu PDF-tiedostona.
Karoliina Joutsia

Ei kommentteja:

Lähetä kommentti