tiistai 5. maaliskuuta 2013

Onko palkka-ale nuorisotakuun varjopuoli?

Viime viikon lopulla julkaistussa matalapalkkaraportissa ehdotettiin nuorten työntekijöiden palkkatason alentamista. Tekijöiden mielestä työkokemusta vaille olevalle nuorelle voitaisiin maksaa 20% pienempää palkkaa.

Matalapalkkaisuutta voisi kompensoida sitten ikäperustaisella veronalennuksella tai matalapalkkatuella. Tällaisella ehdotuksella yritetään saada suurempi osa vastavalmistuneista heti työelämää. Raportissa tuodaan kuitenkin esiin, että on mahdollista, että palkka-ale voi aina vain tuoda voittoja yritykselle, kun lisää työvoimaa ei otetakaan.

Mitä mieltä olet? Pitäisikö kokemusperustainen palkkaus tehdä näin selkeäksi. Nykyäänhän pieniä palkkaeroja samoissa töissä ovat tehneet ikälisät, kun pidempiaikainen työntekijä on saanut tietyn vuosimäärän jälkeen korotuksen.

Raportin julkistamisesta uutisoi muun muassa Taloussanomat.

Ei kommentteja:

Lähetä kommentti