keskiviikko 13. helmikuuta 2013

Anonyymi työnhaku

Lehdissä on uutisoitu siitä, että Helsinki lähtee kokeilemaan anonyymiä työnhakua omassa rekrytointijärjestelmässään. Hakijasta tärkeiksi arvoiksi nousevat vain työkokemus ja osaaminen, joiden perusteella tehdään valinnat haastattaluun.

Vaikka järjestelmään kirjataan kaikki tiedot kuten ikä, nimi, siviilisääty tai sukupuoli, ei näytä tietoja viedä eteenpäin palkkaavalle esimiehelle. Valinta haastatteluihin tehdään siis anonyymisti ja vasta haastattelutilanteessa selviää hakijasta tarkempia demografisia tietoja.

– Kaupunki toivoo kokeilun kannustavan ihmisiä hakemaan kaupungille töihin äidinkieleen, kansalaisuuteen, ikään, sukupuoleen, vammaan tai seksuaaliseen suuntautumiseen katsomatta, tiedotteessa todetaan. 

Nyt siis lähdetään korostamaan osaamista ja kokemusta, jotka määrittävät hakijan pätevyyden. Mielenkiintoista on nähdä, tuleeko tällainen esihaku vaikuttamaan millä tavalla valintoihin.
 
Asiasta uutisoi muun muassa Taloussanomat sekä MTV3

Ei kommentteja:

Lähetä kommentti