tiistai 22. toukokuuta 2012

Monimuotoisuus voimavaraksi yrityksille

Monet nimekkäätkin yritykset ovat heränneet monimuotoisuuden näkemiseen voimavarana sekä kilpailuvalttina. Finnis Business and Society (Fibs ry) on laatinut monimuotoisuussitoumuksen jonka allekirjoittamalla yritys tai yhteisö voi osoitta kannattavansa tätä perusarvoa.

" Monimuotoisuusverkosto auttaa yrityksiä käynnistämään tai edistämään monimuotoisuuden suunnitelmallista johtamista.
Verkoston tavoitteena on antaa yrityksille tietoa monimuotoisuuden eri ulottuvuuksista, yhdenvertaisesta kohtelusta ja moniarvoisuuden merkityksestä vastuullisessa johtamisessa, esimiestyössä, asiakaspalvelussa ja tuotteissa.
Viestintä henkilöstölle, asiakkaille ja muille sidosryhmille on tärkeä osa monimuotoisuustyötä.
Verkosto pyrkii myös lisäämään avoimuutta ja edistämään moniarvoisuutta yhteiskunnassa."(FiBS ry.)

Verkosto tulee tuottamaan jäsenilleen tiedostusta sekä koulutusta.

"Allekirjotettava monimuotoisuussitoumus sisältää neljä pääkohtaa, joihin jäsenyritykset sitoutuvat:
1. Tarjoamme yhdenvertaisia mahdollisuuksia

2. Tunnistamme ja hyödynnämme yksilöllistä osaamista ja tarpeita

3. Johdamme oikeudenmukaisesti henkilöstöä ja asiakkuuksia

4. Viestimme tavoitteistamme ja saavutuksistamme (FiBS ry.)

Nämä teemathan sopivat erittäin hyvin yhteen Reilu Rekrytointi -hankkeen tavoitteiden kanssa!

lisätietoja www.fibsry.fi


Ei kommentteja:

Lähetä kommentti